JINGLES DE SOFIA PLUS
http://www.sena.edu.co/downloads/2010/ayudas_sofia/track1.wav.mp3
http://www.sena.edu.co/downloads/2010/ayudas_sofia/track2.wav.mp3
http://www.sena.edu.co/downloads/2010/ayudas_sofia/track3.wav.mp3
http://www.sena.edu.co/downloads/2010/ayudas_sofia/track4.wav.mp3
http://www.sena.edu.co/downloads/2010/ayudas_sofia/tack5.wav.mp3
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JINGLES DE SOFIA PLUS
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'Aula móvil' de nutrición animal por el Huila
http://www.diariodelhuila.com/regional/huila/item/14191-'aula-móvil'-de-nutrición-animal-por-el-huila
Como respuesta a las necesidades de formación para el trabajo de los Huilenses que se encuentran en zonas distantes, llega esta nueva alternativa.
Con el fin de impartir forma
ción didáctica y tecnológica a todos los huilenses, llegó al departamento el 'aula móvil' del servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
A través de camiones, furgones y hasta lanchas dotados con todos los equipos necesarios para la formación, que se instalan transitoriamente en una comunidad, los huilenses tienen la posibilidad de obtener competencias que les permitan desarrollar una labor de acuerdo a su entorno y necesidades de formación.
“Estas aulas viajeras recorren los lugares más apartados de Colombia, llevando a sus beneficiarios herramientas didácticas, tecnología y equipos indispensables para la formación de acuerdo a la especialidad”, indicó una de las capacitadoras del Sena.
En Campoalegre
En esta oportunidad, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, del municipio de Campoalegre, dispone para servicio de las comunidades Huilenses del Aula móvil de Nutrición Animal, dotada con equipos para la formación técnica en preparación de alimentos balanceados, como Horno, Molino de Martillo, Mezcladora, Peletizadora, Selladora, básculas y como apoyo didáctico, computadores portátiles y software especializado para la realización de esta labor.
Las comunidades de Carrasposo en el municipio de Colombia y los Ganaderos del municipio de Villavieja, fueron los primeros beneficiarios de esta formación personalizada para el Departamento del Huila.
Grupo asociativo los Innovadores-Gali
En la vereda Carrasposo del municipio de Colombia, una empresa familiar de 22 integrantes conforman el grupo asociativo 'Los Innovadores', quienes han sido acompañados en su proceso por el Sena por más de tres años, con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores. Los Innovadores se han dedicado a la producción de especies menores con énfasis en pequeños rumiantes (caprinos), y en la comercialización de productos derivados de la leche de esta especie, como yogurt, panelitas, arequipe y otros.
Esta asociación ha sido beneficiaria del programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura en dos convocatorias, ocupando el primer puesto entre todos los proyectos presentados a nivel Nacional, recibiendo recursos para mejorar su empresa. Además del reconocimiento nacional, toda vez que han sido seleccionados por el gobierno de Chile como modelo de unidad productiva demostrativa para socializar a las empresas familiares en este país.
El Aula Movil hizo presencia en este municipio del norte del Departamento para impartir formación a los asociados de este proyecto y a la comunidad en general de esta vereda, en la formulación y preparación de dietas alimenticias para la especie caprina. Formación que les favorece en su proceso productivo, ya que conocen nuevas alternativas de elaboración de suplementos alimenticios con subproductos de la región y desechos de postcosecha.
Para la representante legal de la Asociación, Emma Herrera de Molina, ha sido importante el acompañamiento del Sena con esta aula móvil, porque en su caso particular se encuentran a 75 kilómetros de Neiva y no es fácil acceder a la formación presencial en los Centros de Formación, ni contar con la posibilidad de recibir capacitación para fortalecer su empresa, así como tampoco podían mejorar sus procesos productivos directamente en su vereda, los cuales son unos de los beneficios que esta aula les brinda, y que no estaba dentro de sus posibilidades antes de esta experiencia formativa;
En este proceso, la mujer resalta la importancia de contar con un instructor, materiales y equipos indispensables para formarse teniendo en cuenta las condiciones reales en los que desarrollan su proyecto. Igualmente, comenta que este apoyo los motiva e incentiva a seguir adelante y pensar en su proyecto a largo plazo.
Ganaderos en Villavieja
En alianza con la Alcaldía municipal de Villavieja, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura ha venido desarrollando acciones de acompañamiento a ganaderos del municipio para brindar soluciones a la crisis presentada por el intenso verano debido al fenómeno del Niño, que les ha ocasionado grandes pérdidas económicas por la consecuente mortalidad de sus semovientes.
El aula móvil de Nutrición Animal es una solución a esta problemática, brindando formación a ganaderos de las veredas aledañas al desierto, quienes han sido los más afectados por la falta de agua y forrajes para el ganado; en esta jornada, se les capacitó de una manera didáctica en la elaboración de bloques nutricionales y henos, como alternativa alimenticia para el ganado en épocas de sequía.
Esta estrategia ha permitido llegar a muchas regiones distanciadas del país, para prestar servicios de formación a través de alianzas con entidades gubernamentales interesadas en que sus habitantes, en su mayoría de bajos recursos económicos, reciban formación para el trabajo.
Como respuesta a las necesidades de formación para el trabajo de los Huilenses que se encuentran en zonas distantes, llega esta nueva alternativa.
Con el fin de impartir forma
ción didáctica y tecnológica a todos los huilenses, llegó al departamento el 'aula móvil' del servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.A través de camiones, furgones y hasta lanchas dotados con todos los equipos necesarios para la formación, que se instalan transitoriamente en una comunidad, los huilenses tienen la posibilidad de obtener competencias que les permitan desarrollar una labor de acuerdo a su entorno y necesidades de formación.
“Estas aulas viajeras recorren los lugares más apartados de Colombia, llevando a sus beneficiarios herramientas didácticas, tecnología y equipos indispensables para la formación de acuerdo a la especialidad”, indicó una de las capacitadoras del Sena.
En Campoalegre
En esta oportunidad, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, del municipio de Campoalegre, dispone para servicio de las comunidades Huilenses del Aula móvil de Nutrición Animal, dotada con equipos para la formación técnica en preparación de alimentos balanceados, como Horno, Molino de Martillo, Mezcladora, Peletizadora, Selladora, básculas y como apoyo didáctico, computadores portátiles y software especializado para la realización de esta labor.
Las comunidades de Carrasposo en el municipio de Colombia y los Ganaderos del municipio de Villavieja, fueron los primeros beneficiarios de esta formación personalizada para el Departamento del Huila.
Grupo asociativo los Innovadores-Gali
En la vereda Carrasposo del municipio de Colombia, una empresa familiar de 22 integrantes conforman el grupo asociativo 'Los Innovadores', quienes han sido acompañados en su proceso por el Sena por más de tres años, con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores. Los Innovadores se han dedicado a la producción de especies menores con énfasis en pequeños rumiantes (caprinos), y en la comercialización de productos derivados de la leche de esta especie, como yogurt, panelitas, arequipe y otros.
Esta asociación ha sido beneficiaria del programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura en dos convocatorias, ocupando el primer puesto entre todos los proyectos presentados a nivel Nacional, recibiendo recursos para mejorar su empresa. Además del reconocimiento nacional, toda vez que han sido seleccionados por el gobierno de Chile como modelo de unidad productiva demostrativa para socializar a las empresas familiares en este país.
El Aula Movil hizo presencia en este municipio del norte del Departamento para impartir formación a los asociados de este proyecto y a la comunidad en general de esta vereda, en la formulación y preparación de dietas alimenticias para la especie caprina. Formación que les favorece en su proceso productivo, ya que conocen nuevas alternativas de elaboración de suplementos alimenticios con subproductos de la región y desechos de postcosecha.
Para la representante legal de la Asociación, Emma Herrera de Molina, ha sido importante el acompañamiento del Sena con esta aula móvil, porque en su caso particular se encuentran a 75 kilómetros de Neiva y no es fácil acceder a la formación presencial en los Centros de Formación, ni contar con la posibilidad de recibir capacitación para fortalecer su empresa, así como tampoco podían mejorar sus procesos productivos directamente en su vereda, los cuales son unos de los beneficios que esta aula les brinda, y que no estaba dentro de sus posibilidades antes de esta experiencia formativa;
En este proceso, la mujer resalta la importancia de contar con un instructor, materiales y equipos indispensables para formarse teniendo en cuenta las condiciones reales en los que desarrollan su proyecto. Igualmente, comenta que este apoyo los motiva e incentiva a seguir adelante y pensar en su proyecto a largo plazo.
Ganaderos en Villavieja
En alianza con la Alcaldía municipal de Villavieja, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura ha venido desarrollando acciones de acompañamiento a ganaderos del municipio para brindar soluciones a la crisis presentada por el intenso verano debido al fenómeno del Niño, que les ha ocasionado grandes pérdidas económicas por la consecuente mortalidad de sus semovientes.
El aula móvil de Nutrición Animal es una solución a esta problemática, brindando formación a ganaderos de las veredas aledañas al desierto, quienes han sido los más afectados por la falta de agua y forrajes para el ganado; en esta jornada, se les capacitó de una manera didáctica en la elaboración de bloques nutricionales y henos, como alternativa alimenticia para el ganado en épocas de sequía.
Esta estrategia ha permitido llegar a muchas regiones distanciadas del país, para prestar servicios de formación a través de alianzas con entidades gubernamentales interesadas en que sus habitantes, en su mayoría de bajos recursos económicos, reciban formación para el trabajo.
'Aula móvil' de nutrición animal por el Huila
http://www.diariodelhuila.com/regional/huila/item/14191-'aula-móvil'-de-nutrición-animal-por-el-huila
Como respuesta a las necesidades de formación para el trabajo de los Huilenses que se encuentran en zonas distantes, llega esta nueva alternativa.
Con el fin de impartir formación didáctica y tecnológica a todos los huilenses, llegó al departamento el 'aula móvil' del servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
A través de camiones, furgones y hasta lanchas dotados con todos los equipos necesarios para la formación, que se instalan transitoriamente en una comunidad, los huilenses tienen la posibilidad de obtener competencias que les permitan desarrollar una labor de acuerdo a su entorno y necesidades de formación.
“Estas aulas viajeras recorren los lugares más apartados de Colombia, llevando a sus beneficiarios herramientas didácticas, tecnología y equipos indispensables para la formación de acuerdo a la especialidad”, indicó una de las capacitadoras del Sena.
En Campoalegre
En esta oportunidad, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, del municipio de Campoalegre, dispone para servicio de las comunidades Huilenses del Aula móvil de Nutrición Animal, dotada con equipos para la formación técnica en preparación de alimentos balanceados, como Horno, Molino de Martillo, Mezcladora, Peletizadora, Selladora, básculas y como apoyo didáctico, computadores portátiles y software especializado para la realización de esta labor.
Las comunidades de Carrasposo en el municipio de Colombia y los Ganaderos del municipio de Villavieja, fueron los primeros beneficiarios de esta formación personalizada para el Departamento del Huila.
Grupo asociativo los Innovadores-Gali
En la vereda Carrasposo del municipio de Colombia, una empresa familiar de 22 integrantes conforman el grupo asociativo 'Los Innovadores', quienes han sido acompañados en su proceso por el Sena por más de tres años, con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores. Los Innovadores se han dedicado a la producción de especies menores con énfasis en pequeños rumiantes (caprinos), y en la comercialización de productos derivados de la leche de esta especie, como yogurt, panelitas, arequipe y otros.
Esta asociación ha sido beneficiaria del programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura en dos convocatorias, ocupando el primer puesto entre todos los proyectos presentados a nivel Nacional, recibiendo recursos para mejorar su empresa. Además del reconocimiento nacional, toda vez que han sido seleccionados por el gobierno de Chile como modelo de unidad productiva demostrativa para socializar a las empresas familiares en este país.
El Aula Movil hizo presencia en este municipio del norte del Departamento para impartir formación a los asociados de este proyecto y a la comunidad en general de esta vereda, en la formulación y preparación de dietas alimenticias para la especie caprina. Formación que les favorece en su proceso productivo, ya que conocen nuevas alternativas de elaboración de suplementos alimenticios con subproductos de la región y desechos de postcosecha.
Para la representante legal de la Asociación, Emma Herrera de Molina, ha sido importante el acompañamiento del Sena con esta aula móvil, porque en su caso particular se encuentran a 75 kilómetros de Neiva y no es fácil acceder a la formación presencial en los Centros de Formación, ni contar con la posibilidad de recibir capacitación para fortalecer su empresa, así como tampoco podían mejorar sus procesos productivos directamente en su vereda, los cuales son unos de los beneficios que esta aula les brinda, y que no estaba dentro de sus posibilidades antes de esta experiencia formativa;
En este proceso, la mujer resalta la importancia de contar con un instructor, materiales y equipos indispensables para formarse teniendo en cuenta las condiciones reales en los que desarrollan su proyecto. Igualmente, comenta que este apoyo los motiva e incentiva a seguir adelante y pensar en su proyecto a largo plazo.
Ganaderos en Villavieja
En alianza con la Alcaldía municipal de Villavieja, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura ha venido desarrollando acciones de acompañamiento a ganaderos del municipio para brindar soluciones a la crisis presentada por el intenso verano debido al fenómeno del Niño, que les ha ocasionado grandes pérdidas económicas por la consecuente mortalidad de sus semovientes.
El aula móvil de Nutrición Animal es una solución a esta problemática, brindando formación a ganaderos de las veredas aledañas al desierto, quienes han sido los más afectados por la falta de agua y forrajes para el ganado; en esta jornada, se les capacitó de una manera didáctica en la elaboración de bloques nutricionales y henos, como alternativa alimenticia para el ganado en épocas de sequía.
Esta estrategia ha permitido llegar a muchas regiones distanciadas del país, para prestar servicios de formación a través de alianzas con entidades gubernamentales interesadas en que sus habitantes, en su mayoría de bajos recursos económicos, reciban formación para el trabajo.
Como respuesta a las necesidades de formación para el trabajo de los Huilenses que se encuentran en zonas distantes, llega esta nueva alternativa.
Con el fin de impartir forma
ción didáctica y tecnológica a todos los huilenses, llegó al departamento el 'aula móvil' del servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.A través de camiones, furgones y hasta lanchas dotados con todos los equipos necesarios para la formación, que se instalan transitoriamente en una comunidad, los huilenses tienen la posibilidad de obtener competencias que les permitan desarrollar una labor de acuerdo a su entorno y necesidades de formación.
“Estas aulas viajeras recorren los lugares más apartados de Colombia, llevando a sus beneficiarios herramientas didácticas, tecnología y equipos indispensables para la formación de acuerdo a la especialidad”, indicó una de las capacitadoras del Sena.
En Campoalegre
En esta oportunidad, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, del municipio de Campoalegre, dispone para servicio de las comunidades Huilenses del Aula móvil de Nutrición Animal, dotada con equipos para la formación técnica en preparación de alimentos balanceados, como Horno, Molino de Martillo, Mezcladora, Peletizadora, Selladora, básculas y como apoyo didáctico, computadores portátiles y software especializado para la realización de esta labor.
Las comunidades de Carrasposo en el municipio de Colombia y los Ganaderos del municipio de Villavieja, fueron los primeros beneficiarios de esta formación personalizada para el Departamento del Huila.
Grupo asociativo los Innovadores-Gali
En la vereda Carrasposo del municipio de Colombia, una empresa familiar de 22 integrantes conforman el grupo asociativo 'Los Innovadores', quienes han sido acompañados en su proceso por el Sena por más de tres años, con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores. Los Innovadores se han dedicado a la producción de especies menores con énfasis en pequeños rumiantes (caprinos), y en la comercialización de productos derivados de la leche de esta especie, como yogurt, panelitas, arequipe y otros.
Esta asociación ha sido beneficiaria del programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura en dos convocatorias, ocupando el primer puesto entre todos los proyectos presentados a nivel Nacional, recibiendo recursos para mejorar su empresa. Además del reconocimiento nacional, toda vez que han sido seleccionados por el gobierno de Chile como modelo de unidad productiva demostrativa para socializar a las empresas familiares en este país.
El Aula Movil hizo presencia en este municipio del norte del Departamento para impartir formación a los asociados de este proyecto y a la comunidad en general de esta vereda, en la formulación y preparación de dietas alimenticias para la especie caprina. Formación que les favorece en su proceso productivo, ya que conocen nuevas alternativas de elaboración de suplementos alimenticios con subproductos de la región y desechos de postcosecha.
Para la representante legal de la Asociación, Emma Herrera de Molina, ha sido importante el acompañamiento del Sena con esta aula móvil, porque en su caso particular se encuentran a 75 kilómetros de Neiva y no es fácil acceder a la formación presencial en los Centros de Formación, ni contar con la posibilidad de recibir capacitación para fortalecer su empresa, así como tampoco podían mejorar sus procesos productivos directamente en su vereda, los cuales son unos de los beneficios que esta aula les brinda, y que no estaba dentro de sus posibilidades antes de esta experiencia formativa;
En este proceso, la mujer resalta la importancia de contar con un instructor, materiales y equipos indispensables para formarse teniendo en cuenta las condiciones reales en los que desarrollan su proyecto. Igualmente, comenta que este apoyo los motiva e incentiva a seguir adelante y pensar en su proyecto a largo plazo.
Ganaderos en Villavieja
En alianza con la Alcaldía municipal de Villavieja, el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura ha venido desarrollando acciones de acompañamiento a ganaderos del municipio para brindar soluciones a la crisis presentada por el intenso verano debido al fenómeno del Niño, que les ha ocasionado grandes pérdidas económicas por la consecuente mortalidad de sus semovientes.
El aula móvil de Nutrición Animal es una solución a esta problemática, brindando formación a ganaderos de las veredas aledañas al desierto, quienes han sido los más afectados por la falta de agua y forrajes para el ganado; en esta jornada, se les capacitó de una manera didáctica en la elaboración de bloques nutricionales y henos, como alternativa alimenticia para el ganado en épocas de sequía.
Esta estrategia ha permitido llegar a muchas regiones distanciadas del país, para prestar servicios de formación a través de alianzas con entidades gubernamentales interesadas en que sus habitantes, en su mayoría de bajos recursos económicos, reciban formación para el trabajo.
EL ORGULLO DE PORTAR LA PULSERA !QUE BACANO SOY DEL SENA!
Con la presencia de toda la comunidad educativa del Centro La Angostura en cabeza del Subdirector del Centro Cándido Herrera González, de la doctora Marta Lucia Motta y de la lider del sistema de Liderazgo doctora Ivone Marín, además de todos los líderes de las 4 regionales que nos visitaron, el Centro La Angostura entregó 600 pulseras que tenían como objetivo comprometernos una vez con esta hermosa institución.
EL ENCUENTRO CULMINÓ EL SABADO 8. SE SEMBRARON 60 ARBOLES
Hubo mucha reflexión respecto al tema de sembrar arboles. Para hacerlo, tuvimos el acompañamiento constante de la doctora Martha Lucía Motta y la psicóloga Maritza Rojas del centro de Garzón.
En este encuentro que terminó con esta siembra, hubo las mejores experiencias por parte de los aprendices líderes y para el Centro de Formación La Angostura fue muy placentero haber podido albergar por 3 días a 21 líderes de los otros cuatro centros de formacion de la regional. Aqui como anfitriones nos retroalimentamos. Hay cosas por mejorar, pero ésto se hizo con el apoyo constante del padre Oscar desde la Dirección Nacional, de la líder del sistema de liderazgo, del doctor Camilo Castrillón Quintero, del doctor Cándido, subdirector de este hermoso centro quien siempre esta apoyandonos todas las propuestas. Al doctor Guillermo, Fermín, Miguel Alirio, María Elena y al grupo de Bienestar de la Regional y de este centro a María Leidy con su grupo de aprendices internos, Néstor y Douglas. De la parte administrativa a Lorena, Nuvia, Diana, Lola, Beatriz y Gladys.
2 ENCUENTRO REGIONAL DE LIDERAZGO
En el Centro de Formación Agroindustrial la Angostura se llevo acabo el segundo encuentro regional de liderazgo, con la participación de los distintos centro de formación que componen la regional Huila.
En este encuentro se conto con diversas actividades, en la cuales se destacan la presentación de proyectos productivos, la interacción de los aprendices con los distintos administrativos presentes en el acto, las actividades lúdicas, las charlas respectivas sobre el liderazgo y la siembre de arboles.
EL ENCUENTRO Y ALGUNAS APRECIACIONES DE LOS PARTICIPANTES
Willington Rosero Quintana: La Plata
“Me llamó la atención la responsabilidad social del SENA con la comunidad, que busca mejorar la calidad de vida de las personas; responsabilidad social que nosotros como líderes debemos apersonarnos”
De otros
“Bienvenida afectuosa, hizo falta responsabilidad por varios de los invitados, por lo cual se retardo el evento. Fue buena la intervención del doctor Camilo quien nos sensibilizó; la Dra. Ivonne nos ayudó a entender mejor el sistema de liderazgo. Las actividades de la noche estuvieron enfocadas a fortalecer nuestro trabajo en equipo y liderazgo. El viernes se confrontaron los temas de liderazgo y como ejercerlo y el tema principal fue el de responsabilidad social.
Como mi primer experiencia en talleres de liderazgo he quedado maravillado del potencial humano que posee nuestra regional”
“Actividades muy buenas que nos permitieron crecer, que es importante trabajar mancomunadamente todos los proyectos para lograr resultados. Excelente todo”
Vanessa Mendoza Interesante la actividad ” Las conferencias y talleres buenas y productivas aunque muy extensas, ya que controlaban el tiempo y la programación se retrasaba”
“El trabajo en equipo es fundamental en cualquier campo de la vida”
César Leandro Zamora Neiva
“1.Es necesario hacer un diagnostico pertinente y coherente sobre las necesidades que tiene cada centro, con el objetivo de proponer actividades y/o proyectos que respondan a las necesidades reales a las cuales proponer soluciones.
2. El liderazgo debe trascender a todos los aspectos de nuestra vida cotidiana: plítico, cultural, social, familiar y laboral, etc.
3. Debemos construir un liderazgo que responda a las necesidades de nuestro entorno y de nuestra regional. Esto permitirá plantear proyectos coherentes con la realidad regional y local de cada centro.
4. Es necesario permanecer en contacto con los líderes de los centros para intercambiar opiniones sobre las actividades como líderes
5. El sistema de liderazgo debe buscar alianza estratégicas con otros organizaciones para desarrollar proyectos e iniciativas.
6. Los líderes debemos hacer una evaluación concienzuda sobre nuestro rol y nuestro papel en el SENA, que nos permita identificar fortalezas y debilidades
7. Requerimos el apoyo incondicional de los instructores de ética de cada centro para fortalecer el sistema.
8. Los líderes debemos conocer el plan operativo anual de cada centro para apoyar los proyectos
9. Muchas gracias al CEFA por recibirnos”
En resumen:
1. Lo bueno: muy agradecidos con la presencia de la doctora Ivonne, ella los aterrizo en el rol que tienen los líderes y qué es el sistema de liderazgo.
Que aún faltan conceptos por aclarar.
Muy agradecidos con la presencia del director regional
Fue un experiencia muy agradable. El trabajo comenzaba en equipo desde el inicio de la mañana y terminaba con la jornada lúdica que los hacía reflexionar sobre los conceptos que se tienen de liderazgo, manejo de conflictos, lógico y matemático entre otras.
La parte cultural estuvo presente y fue un acierto con la presentación del grupo musical de la universidad Surcolombiana, el baile de sanjuanero de una aprendiza del internado y del grupo de rajaleñas.
Se sobrepasaron todos los obstáculos que se presentaron
La intervención de los subdirectores de Garzón y la Angostura
La presentación del doctor Miguel Alirio Argote
El haberles permitido presentar las experiencias como líderes
La integración que se logró, estaban tan compenetrados que no se sabía de que centro eran
El sistema de liderazgo debe ser ejemplo a nivel nacional
Este es el inicio los otros centros deben continuar
Quedó claro el compromiso que tienen como líderes de defender al SENA
El haber tenido reunido a toda una cadena de líderes me parece muy bueno porque parte de conocer nuevos compañeros se obtuvo nuevos y mejores conocimientos.
Agradecen todos al grupo de Bienestar de todos los Centros
2. Aspectos a Mejorar
“Desde el inicio hubo impuntualidad y concretividad de las temáticas, quedaron muchos puntos inconclusos a pesar del arduo trabajo”.
Mejor comunicación porque hubo centros a los que no se les informó detalladamente lo que tenían que traer
Recordar que los jóvenes ahora son muy pilosos y no necesitan que se les repitan tanto las cosas.
Cristian Camilo Rojas Pajoy de Pitalito:
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