Entrevista al nuevo representante de los aprendices
del CEFA
Lleva consigo la transparencia que le es propia a los
seres que tuvieron la fortuna de crecer en el
campo. De su familia y vereda aprendió que la indiferencia y el marasmo
se alejan con el proceder vertical y ético de sus líderes. Portador de una
contagiosa jovialidad, José Leopoldo Moreno, aprendiz de la Tecnología en Aguas
y Saneamiento Básico del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura,
reivindica en éste diálogo el trabajo solidario como pilar fundamental para evadir la desesperanza.
¿En qué momento
de su vida asume su condición de líder y se descubre como abanderado de
proyectos colectivos?
Asumí el
reto de liderazgo hace mucho tiempo siendo representante y monitor por varios
años en mi colegio "Institución Educativa Las Juntas",
además también soy Consejero Municipal de Juventudes vigente en los
años 2010 - 2013 en mi municipio de origen y residencia Santa María. Creo
que viene de mis padres ya que ellos son considerados
grandes líderes en el municipio.
¿A su juicio,
qué condiciones debe reunir quien asuma la iniciativa para encauzar propuestas
y acciones solidarias?
Debe ser alguien
que se destaque por su liderazgo, demuestre a la comunidad que se puede lograr avances con buenas ideas,
que apoye las causas comunes y sepa que el desarrollo de un sector proviene de
escuchar, analizar y plasmar el pensamiento de cambio y no olvidar los valores
de la humildad, igualdad, solidaridad y sentido de pertenencia con la
comunidad.
¿Cómo concibe el
liderazgo en tiempos en los que reina el descreimiento y la apatía en los
jóvenes?
Lo concibo como
una forma de dejar huella en la historia, realizando cambios en el pensamiento
de los mismos jóvenes, demostrando que si vuelven a creer en los que
lideran, pueden lograr muchas cosas. Es hora de demostrar que el liderazgo es
una herramienta de progreso y desarrollo.
¿Qué
potencialidades ha advertido en los campos de la asociatividad y trabajo
comunitario en los aprendices del CEFA?
He visto en este
centro de formación que cuando los aprendices se unen para realizar
labores de trabajo para el centro, el programa de formación y para si
mismos, se ve el avance. Yo conozco el trabajo en equipo que hacen los
campesinos y por eso aprendí que la crítica constructiva y el diálogo franco
sirve para corregir errores.
¿De qué manera
despertar el entusiasmo en la juventud por la participación y las causas
comunes?
Primero con
hechos. Quienes observan al líder desde la distancia deben notar que si
participamos y antes que la criticar proponemos, las soluciones para nuestros
problemas pueden estar cerca. Además de que los jóvenes explotan el
liderazgo mediante dinámicas e incentivos que los motiven a
demostrar sus habilidades.
¿Cómo valora la
presencia de la juventud en la solución a las problemáticas más acuciantes en
el escenario nacional y regional?
Me parece
excelente la participación de los jóvenes en mesas
de discusión departamental y hasta nacional, siempre y cuando no haya
revueltas, desórdenes, sino que demostremos que podemos aportar
ideas, generar soluciones y ser parte tanto de las mismas. La cooperación es la
clave del éxito.
No hay comentarios:
Publicar un comentario